Привіт, мене звати Богдан, Head of Product компанії Checkbox!
Шукаю сильного продакта, який підсилить нашу діскавері-команду, щоб наш продукт ще більше приваблював та утримував своєю цінністю.
Ми — українська продуктова фінтех-компанія. Допомагаємо підприємцям безпечно торгувати, щоб вони могли спати спокійно, знаючи, що не матимуть проблем із державою. Щодня ми фіскалізуємо 3,5+ мільйона чеків для 100+ тисяч компаній та продовжуємо бурхливо зростати.
Чекбокс уже лідер ринку та ми прагнемо стати дефолтним вибором для всіх підприємців України, а для цього потрібно забезпечити, щоб наш продукт був найкорисніший та найзручніший на ринку.
Шукаємо продакт-менеджера, який (яка):
- Допоможе створювати цінний продукт, що впливатиме на залучення та утримання клієнтів.
- Підсилить функцію продакт-діскавері та допоможе збільшити пропускну спроможність якісної валідації ідей.
- Збільшить наші можливості по генерації якісних ідей.
Product Manager у Чекбокс:
- Допомагає втілювати діскавері-процеси, які забезпечують постійне розуміння потреб клієнтів (SMB і Enterprise).
- Працює з даними та метриками, щоб приймати зважені, обґрунтовані та аргументовані продуктові рішення.
- Підсилює культуру customer development у командах: регулярні інтерв’ю, експерименти, гіпотези, тести.
- Забезпечує чіткий місток між діскавері та делівері, відповідаючи за те, щоб у розробку потрапляли тільки справді просмажені та пріоритетні задачі, які дійсно потрібні клієнтам — це гарантує, що команда не витрачатиме ресурси на зайве.
- Знаходить, валідує та масштабує найбільш цінні продуктові рішення за єдиними правилами, незалежно від їх джерела.
- Допомагає обробляти потоки фідбеку та ідей від клієнтів, користувачів, членів команди і партнерів та перетворювати їх на продуктові рішення.
- Допомагає формувати якісні актуальні беклоги для продакт-делівері команд. Відповідає за те, щоб в пайплайн продуктового делівері потрапляли тільки справді просмажені та пріоритетні речі.
- Налагоджує плідну співпрацю з сусідніми командами — продакт-делівері, службою турботи про користувачів, бренд-маркетингом, гроус-маркетингом, партнерською програмою, Enterprise-продажами та акаунтингом.
- Знаходить спільну мову з інженерами та іншими суміжними спеціалістами задля якісного результату.
- Працює разом із Head of Product, діскавері-командами та сусідніми підрозділами, щоб синхронізувати продуктові пріоритети зі стратегією компанії.
- Бере відповідальність за свої дії та результати, отримуючи натомість високий рівень свободи в ухваленні рішень (свобода в обмін на відповідальність).
Важливо, щоб він/вона мали:
- 3+ років досвіду у менеджменті цифрових продуктів.
- Розуміння різниці між діскавері та делівері в контексті розвитку продукту.
- Досвід проведення результативних глибинних інтерв’ю та інших практик кастдева.
- Вміння з’єднувати бізнесові цілі з потребами користувачів.
- Сильний data-driven підхід (аналітика, метрики, експерименти).
- Системний підхід.
- Досвід ринкових досліджень та конкурентного аналізу.
- Досвід організації та проведення експериментів у форматі A/B чи MVT-тестувань.
- Практичні навички управління беклогом (Jira тощо): розуміння необхідних інструментів і підходів.
- Досвід роботи з комплексними продуктами, B2B/SaaS або екосистемами.
- Готовність брати відповідальність і бути драйвером змін.
Необов’язково, але буде плюсом:
- Досвід роботи над B2B-продуктами.
- Розуміння особливостей продуктів фінтех-бізнесів.
Чому варто працювати саме в Чекбоксі:
- Працюватимеш над продуктом, яким щодня вже користуються сотні тисяч людей та що бурхливо зростає.
- Матимеш свободу дій та простір для експериментів в обмін на відповідальність за результат.
- Впливатимеш на результати бізнесу.
- Працюватимеш пліч-о-пліч із сильною командою, яка хоче пишатися результатами.
- Гнучкий графік і формат роботи.
- Винагорода, що відповідає рівню виклику та відповідальності.
Як проходитиме знайомство з нами:
Ми будуємо процес рекрутингу прозоро, швидко та з повагою до вашого часу. Для нас це не просто відбір — це двостороннє знайомство, щоб зрозуміти, чи підходимо ми одне одному.
Етапи:
- Дзвінок з рекрутером — легка онлайн-зустріч із рекрутером, де познайомимось, обговоримо ваш досвід, очікування та деталі ролі.
- Технічна співбесіда — більш глибока розмова з менеджером або спеціалістом команди про ваш підхід, кейси та експертизу.
- Тестове завдання — можливість показати свій стиль мислення та практичні навички в реальному форматі.
- Коротке рев’ю тестового (до 30 хвилин) — обговоримо ваше рішення, відповімо на питання та поділимось зворотним зв’язком.
Якщо хочеш створювати продукти, які впливають щоденну роботу сотень тисяч українських бізнесів, відгукуйся!
